| היחידה | האגף לשירותים חברתיים |
| דרגת המשרה ודירוגה | דירוג עו”ס דרגה: עפ”י רפורמה |
| היקף העסקה | 100% |
| סוג מכרז | פומבי |
|
תיאור התפקיד תחומי אחריות (לשאול את לאה ולשלוח למנהל)
|
עו”ס לפי חוק הנוער ממונה לתפקיד זה על ידי שר הרווחה והביטחון החברתי. · עבודה בשיתוף עם מדריך ראש צוות ועם עו”ס משפחה ו/או עו”ס ייעודי אחר, לפי חוזר מנכ”ל ע”ה 225 “נוהל שותפות הסדרת עבודת עו”ס לפי חוק הנוער בצוות שכונתי בטיפול בילדים ומשפחות” · שותפות בתהליך הערכת מצבם של קטינים שעונים לכאורה על אחת או יותר מעילות הנזקקות שבחוק הנוער )טיפול והשגחה(, התש”ך – 1960 , ו/או בעניינם התקבל דיווח על חשד שנעברה עליהם עבירה במסגרת חובת הדיווח הקבועה בחוק העונשין התשל”ז – 1977 , וזאת לצורך,ההגנה עליהם והתערבות טיפולית בעניינם ובעניין משפחותיהם. · קיום שיח טיפולי ישיר עם קטינים ועם הוריהם במטרה לבצע הערכה מקצועית של הסיכון הנשקף לקטינים ודרכי הטיפול וההגנה המתאימות בעניינם, לרבות שאלת הצורך בדחיפות ההתערבות והפעלת החוק. · השתתפות בוועדות לתכנון טיפול והערכה בהרכבן המורחב והשתתפות בהתייעצויות ובדיונים נוספים לפי צורך ולפי הנחיות הממונים עליו. · ייזום ההליכים בבית המשפט לנוער, לפי חוק הנוער )טיפול והשגחה(, התש”ך – 1960 , וניהולם בהתאם להמלצת הוועדה לתכנון טיפול והערכה )למעט במצבים חריגים שאינם סובלים דיחוי(. · הפעלה של אמצעי חירום, לפי סעיף 11 לחוק הנוער )טיפול והשגחה(, בעניינו של קטין, לאחר קבלת אישור מעו”ס מחוזי לפי חוק הנוער. · ייעוץ לבעלי תפקידים במחלקה לשירותים חברתיים ומחוצה לה לגבי למצבים הנוגעים לקטינים בסיכון והעשויים להצריך התערבות של עו”ס לפי חוק הנוער. · קידום הפצת הידע והמידע בקהילה על אודות עבודת העו”ס לפי חוק הנוער, לרבות מצבים המחייבים דיווח בעניין קטינים בסיכון.
|
| תנאי סף |
השכלה ודרישות מקצועיות: · תואר בוגר בעבודה סוציאלית ממוסד אקדמי מוכר. · רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. · תעודת סיום קורס הכשרה לתפקיד עובדת סוציאלית לפי חוק הנוער. · מינוי מטעם שר הרווחה והביטחון החברתי לתפקיד. ניסיון מקצועי: · ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה סוציאלית, מהן שנתיים בתחום טיפול כעובדת סוציאלית לחוק הנוער במחלקה לשירותים חברתיים.
דרישות נוספות: עבודה בשעות כוננות, לאחר שעות העבודה ובימי המנוחה, במצבים שבהם יש צורך בהתערבות דחופה של עו”ס לפי חוק הנוער. שפות: עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב: הכרות עם תוכנות ה –OFFICE
|
| מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד |
· ייצוגיות · שירותיות · סדר וארגון · עבודה בשת”פ ובממשקים עם גורמים נוספים. · יכולת עמידה בלחצים · יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.
|
| כפיפות | מנהל/ת המחלקה |
|
מועד פרסום המכרז: כ’ בסיוון 05/06/2026 מועד סופי להגשת מועמדות: ו’ בתמוז 21/06/2026 בשעה 23:59. להגשת מועמדות יש להפנות בצירוף קורות חיים עם תמונת פספורט עדכנית, צילום תעודת זהות, ומלוא האסמכתאות הרלוונטיות להוכחת עמידה בתנאי הסף. חובה לצרף תעודות ומסמכים המעידים על הלימודים, וכן על הניסיון המקצועי והניהולי ממקום העבודה בציון תפקיד, תקופה והיקף משרה. יש להגיש את כלל המסמכים באמצעות דוא”ל : [email protected]
· בקשות אשר תוגשנה שלא במועד הרלוונטי ו/או ללא המסמכים והאסמכתאות הנדרשים לא יידונו. · הגשת מועמדות מהווה מתן אישור לעירייה לשמירת המידע בהתאם לחוק. · המכרז מיועד לנשים וגברים כאחד. · בהתאם לתקנות הרשויות המקומיות (מכרזים לקבלת עובדים), תש”פ-2021, תינתן עדיפות לאוכלוסיה הזכאית לייצוג הולם ברשות – אם המועמד הנו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. · כמו-כן, בהתאם לחוק ולתקנות, מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות הנדרשות מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. לצורך מימוש זכאות זו יש לפנות לאיש הקשר הר”מ. איש הקשר לעניין מכרז זה: גב’ רבקה זכריהו , טלפון: 5776233/4 |
|