| היחידה | אגף לשירותים חברתיים |
| תואר המשרה | מנהל/ת האגף |
| דרגת המשרה ודירוגה | רמת הניהול תיקבע לפי הסכם השכר מיום 12.05.2022 או שכר בכירים בכפוף לאישור משרד הפנים |
| היקף העסקה | 100% |
| סוג מכרז | פומבי |
| תיאור תפקיד |
א. אחראי/ת לתפקוד העבודה התקינה באגף במטרה לספק שירות מיטיב לאוכלוסייה וקידום רווחת התושבים בתחום הרשות המקומית, בהתאם להנחיות משרד הרווחה ומדיניות ראש הרשות המקומית. ב. מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים, בתקנות ובהוראות תקנון העו"ס ואחראי/ת ליישום מדיניות זו. ג. הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכים של עבודת האגף ובהלימה לאמות המידה המקצועיות. ד. תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראש הרשות או מי מטעמו. ה. הכנת תכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי ועל זיהוי צרכים בקהילה. ו. ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע תוכנית העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם. ז. ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה. ח. ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות וארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות האגף עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה מול גורמי חוץ. ט. פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם לרבות ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה המטופלת באגף. י. תכנון, ארגון וחלוקת העבודה באגף . יא. שיתוף האוכלוסייה בתכנון השירותים החברתיים ופיתוח. |
| תנאי סף |
דרישות השכלה : · עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית חובה. יתרון לבעלי תואר שני באחד מהמקצועות הבאים : עבודה סוציאלית, לימודי גרונטולוגיה, בריאות הציבור, מדיניות ציבורית, מינהל ציבורי, ניהול מלכ"רים, גישור ויישוב סכסוכים, הגירה ושילוב חברתי, ניהול מערכות בריאות, ייעוץ ופיתוח ארגוני, התפתחות הילד, בריאות הנפש, לימודי הגיל הרך. · רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. · בוגר/ת הכשרה ניהולית או תוכנית לניהול בכיר בהיקף של 100 שעות הניתנת ע"י גורם אקדמי מוכר והמוכרת ע"י משרד הרווחה והביטחון החברתי.(מועמד שאינו עומד בדרישה זו יתחייב לסיים קורס הכשרה לתפקיד בהצלחה תוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד, בכפוף לקיום קורס מסוג זה). דרישות ניסיון מקצועי: ניסיון של 5 שנים לפחות בעבודה סוציאלית, יתרון לעבודה במחלקות לשירותים חברתיים . הניסיון יימנה מיום הרישום בפנקס העו"ס . דרישות ניסיון ניהולי ניסיון ניהולי של 3 שנים + ניהול ישיר של 6 עובדים לפחות בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
שפות: עברית ברמה גבוהה. יישומי מחשב: שליטה ביישומי office. |
| כישורים ומאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד |
|
| מנהלות | מועמדים אשר יעמדו בדרישות הסף ישלחו למבחן מיון |
| כפיפות | מנכ"ל הרשות המקומית |
|
מועד פרסום המכרז: ח' באלול 21/08/2026 מועד סופי להגשת מועמדות: כ"ד באלול 06/09/2026 בשעה 23:59. להגשת מועמדות יש להפנות בצירוף קורות חיים, תמונת פספורט עדכנית, צילום תעודת זהות, ומלוא האסמכתאות הרלוונטיות להוכחת עמידה בתנאי הסף. ü לצורך הוכחת לימודים חובה לצרף תעודות. ü לצורך הוכחת ניסיון מקצועי וניהולי חובה לצרף אישור מהמעסיק בציון תקופת העסקה ופירוט התפקיד, לרבות היקפי משרה, פירוט כפיפים וכמות. על האישורים והאסמכתאות לשקף את מלוא התנאים המתחייבים על פי המכרז.
בקשות אשר תוגשנה שלא במועד הרלוונטי ו/או ללא המסמכים והאסמכתאות הנדרשים לא יידונו. יש להגיש את כלל המסמכים באמצעות דוא"ל : [email protected] · הגשת מועמדות מהווה מתן אישור לעירייה לשמירת המידע בהתאם לחוק. · המכרז מנוסח בלשון זכר אך מיועד לנשים וגברים כאחד. · בהתאם לתקנות הרשויות המקומיות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"פ-2021, תינתן עדיפות לאוכלוסיה הזכאית לייצוג הולם ברשות – אם המועמד הנו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. · כמו-כן, בהתאם לחוק ולתקנות, מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות הנדרשות מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. לצורך מימוש זכאות זו יש לפנות לאיש הקשר הר"מ.
איש הקשר לעניין מכרז זה: גב' רבקה זכריהו, טלפון: 5776233/4 |
|