| היחידה | מינהל חינוך – יחידת ביקור סדיר |
| תואר המשרה | קצינ/ת ביקור סדיר |
| דרגת המשרה ודירוגה | דרוג חברה ונוער עפ”י תעודות. |
| היקף העסקה | 100% |
| סוג מכרז | פומבי |
| תיאור תפקיד |
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק חינוך חובה והתמדת התלמידים במוסדות חינוך במשך 15 שנות לימוד. עיקרי התפקיד: א. בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה ב. איתור ומניעת נשירה של תלמידים ג. טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים ד. ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת ה. ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו |
| תנאי סף |
השכלה ודרישות מקצועיות: · בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. יתרון לתואר אקדמי בחינוך, ייעוץ או חינוך מיוחד. או – הנדסאי / טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע”ג – 2012 . או – תעודת סמיכות לרבנות (“יורה יורה”) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל . או – אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)
+ בעל תעודת הוראה. · יתרון לבעל הכשרה בתחום חינוך ילדים ונוער בסיכון. |
|
דרישות ניסיון: יש לשלוח נתוני העסקה מהמעסיק עם ציון תאריכי העסקה · עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל – הוראה בבית ספר או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך שלוש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך חמש שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון. · עבור הנדסאי רשום – הוראה בבית ספר או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך ארבע שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שש שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון. · עבור טכנאי רשום – הוראה בבית ספר או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך חמש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שבע שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון. |
|
|
דרישות נוספות: · שפות – עברית ברמה גבוהה · יישומי מחשב – שליטה בשימוש ביישומי ה- OFFICE · רישום פלילי – היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס”א – 2001 · הגבלת כשירות – העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה: § הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה § הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך. § הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים. |
|
| מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד |
· עבודה בשעות בלתי שגרתיות · עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה · נסיעות מרובות במסגרת התפקיד · עבודה עם ילדים/ות ונערים/ות (גילאי 3-18, חינוך מיוחד עד גיל 21) |
| כפיפות | למנהלת המחלקה |
מועד פרסום המכרז: 04/09/2025
מועד סופי להגשת מועמדות: 18/09/2025 בשעה 23:59.
להגשת מועמדות יש להפנות בצירוף קורות חיים, תמונת פספורט עדכנית, צילום תעודת זהות, ומלוא האסמכתאות הרלוונטיות להוכחת עמידה בתנאי הסף.
חובה לצרף תעודות ומסמכים המעידים על ההשכלה והניסיון הנדרש להוכחת עמידה בתנאי סף!
יש להגיש את כלל המסמכים באמצעות דוא”ל : [email protected]
· בקשות אשר תוגשנה שלא במועד הרלוונטי ו/או ללא המסמכים והאסמכתאות הנדרשים לא יידונו.
· הגשת מועמדות מהווה מתן אישור לעירייה לשמירת המידע בהתאם לחוק.
· המכרז מיועד לנשים וגברים כאחד.
· בהתאם לתקנות הרשויות המקומיות (מכרזים לקבלת עובדים), תש”פ-2021, תינתן עדיפות לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות – אם המועמד הנו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
· כמו-כן, בהתאם לחוק ולתקנות, מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות הנדרשות מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. לצורך מימוש זכאות זו יש לפנות לאיש הקשר הר”מ.
איש הקשר לעניין מכרז זה: גב’ רבקה זכריהו , טלפון: 035776234