דרוש/ה מנהל/ת אגף תקציבים בעיריית בני ברק - עיריית בני ברק
 

היחידה גזברות
דרגת המשרה ודירוגה​ דירוג מח”ר +42-44  / כלכלנים  /  שכר בכירים בכפוף לאישור משרד הפנים
היקף העסקה                                  100%
סוג מכרז פומבי
תיאור התפקיד תחומי אחריות גיבוש, התוויית ​מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד המנהל.

  • הגדרות מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של האגף.
  • אחריות להכנת הצעת התקציב ותקציב מילואים (תקציב רגיל ותקציב בלתי רגיל) על פי מדיניות הנהלת העיר והנחיית גזבר הרשות.
  • ניהול ופיקוח על שמירת מסגרת התקציב הרגיל והבלתי רגיל.
  • ריכוז וניהול בקרת עמידה ביעדי התקציב בהתאם לצרכי היחידות, לרבות פיקוח על הכנת הדוחות הכספיים.
  • ביצוע בקרה תקציבית של כלל יחידות הרשות המקומית, וזאת לצורך שמירה על האיזון התקציבי בין הכנסות להוצאות הרשות המקומית.
  • מעקב ופיקוח על ביצוע התקציב בפועל ואיתור מכשלות תקציביות בזמן אמת.
  • מתן חוות דעת בפני מועצת הרשות וועדותיה בנוגע לעניינים להם השלכה על תקציב העירייה.
  • מתן חוות דעת וייעוץ כלכלי לגזבר הרשות בתחום האחריות.
  • ניהול צוות עובדים.
  • פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות:

בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה,

או 

שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד מהתחומים הבאים: חשבונאות, כלכלה, מינהל עסקים או סטטיסטיקה

או

תעודת רואה חשבון בתוקף

ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי: 5 שנות ניסיון בתחום
עבור הנדסאי רשום: 6 שנות ניסיון בתחוםעבור טכנאי רשום: 7 שנות ניסיון בתחום.

ניסיון ניהולי (
2):
3 שנות ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.

דרישות נוספות:
הכרות עם מערכות כלכליות מוניציפליות – יתרון

שפות:
עברית , אנגלית ברמה טובה

יישומי מחשב:
הכרות עם תוכנות ה –OFFICE

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד
  • ייצוגיות
  • שירותיות
  • סדר וארגון
  • הנעת עובדים, הדרכה והנחייה.
  • עבודה בשת”פ ובממשקים עם גורמים ממשלתיים.
  • יכולת עמידה בלחצים
  • יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.
כפיפות גזבר הרשות
מנהלות מועמדים העומדים בתנאי סף ישלחו למבחני מיון בטרם זימון לראיון.

(2) יובהר כי ניסיון ניהולי בצוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה ייחשב כניסיון ניהולי הכולל גם אחריות מינהלית וגם אחריות מקצועית על עובדים.

מועד פרסום המכרז: 01/01/2026

מועד סופי להגשת מועמדות:  15/01/2026 בשעה 23:59.

להגשת מועמדות יש להפנות בצירוף קורות חיים עם תמונת פספורט עדכנית, צילום תעודת זהות, ומלוא האסמכתאות הרלוונטיות להוכחת עמידה בתנאי הסף.

חובה לצרף תעודות ומסמכים המעידים על הלימודים, וכן על הניסיון המקצועי והניהולי ממקום העבודה בציון תפקיד, תקופה והיקף משרה.

יש להגיש את כלל המסמכים באמצעות דוא”ל : [email protected]

  • בקשות אשר תוגשנה שלא במועד הרלוונטי ו/או ללא המסמכים והאסמכתאות הנדרשים לא יידונו.
  • הגשת מועמדות מהווה מתן אישור לעירייה לשמירת המידע בהתאם לחוק.
  • המכרז מיועד לנשים וגברים כאחד.
  • בהתאם לתקנות הרשויות המקומיות (מכרזים לקבלת עובדים), תש”פ-2021, תינתן עדיפות לאוכלוסיה הזכאית לייצוג הולם ברשות – אם המועמד הנו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

כמו-כן, בהתאם לחוק ולתקנות, מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות הנדרשות מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. לצורך מימוש זכאות זו יש לפנות לאיש הקשר הר”מ.

איש הקשר לעניין מכרז זה: גב’ רבקה זכריהו​ , טלפון: 035776233/4