| היחידה | אגף לשירותים חברתיים |
| דרגת המשרה ודירוגה | דירוג: עו”ס. דרגה: ניהול . רמת ניהול: 2 (תקבע לפי הסכם השכר מיום 12.5.2022 ) |
| היקף העסקה | 100% |
| סוג מכרז | פומבי |
| תיאור התפקיד |
· ניהול ותכלול כלל השירותים והמענים הניתנים במרכז לגיל הרך להורים וילדים בגילאי 0-6 ושותפות בתכלול כלל המענים בגיל הרך ב – 360. · השתתפות פעילה בוועדות צוותים מלווים בין-מקצועיים וועדות גיל רך עירוניות. · בניית תוכנית העבודה של הצוות בתיאום עם מנהל/ת המחלקה ומנהל 360. · מיתוג ומיצוב המרכז כגוף האמון בקהילה על שיפור קשר בין הורים לילדיהם. · אחראי על מתן השירות לאוכלוסייה על ידי הצוות שעליו הוא ממונה. · השתתפות בוועדות תכנון טיפול. · התייעצויות · חבר/ה בצוות הבכיר של האגף או המחלקה ושותף לקביעת המדיניות. · ניהול סעיפי תקציב רלוונטיים. · תיאום עבודת הצוות מול שירותים נוספים הרשות המקומית, משרד חינוך, משרד הרווחה וכדו’ וייצוג הצוות. · ייזום פעולות לפיתוח ולקידום השירותים האישיים והשירותים הקהילתיים בתחום האחריות של הצוות. · תכנון הדרכה מקצועית לכל עובד בצוות. מתן הדרכה מקצועית לעובדי הצוות ומעקב אחר הדרכות נוספות והערכתן. · ניהול מקצועי ומנהלי וקידום עובדי הצוות. · זיהוי צרכים להשלמת הכשרות בנושאים ספציפיים בקרב עובדי הצוות. · ביצוע תהליך מסודר של הערכת עובדים פעם אחת בשנה לפחות.
הערה: עובד זכאי לתגמול בגין משרת מדריך ראש צוות מיום שיבוצו במשרה לאחר קיום הליך מכרזי. מסלול הקידום: לפי הסכם העובדים הסוציאליים מיום 12/05/2022 . הקידום ייעשה על פי נתוני שנות ותק ושעות הכשרה. |
| תנאי סף |
השכלה: · עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר בוגר בעבודה סוציאלית. · רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. · יתרון לבעל תואר שני באחד המקצועות האלה: עבודה סוציאלית, לימודי גרנטולוגיה, בריאות הציבור, מדיניות ציבורית, מינהל ציבורי, ניהול מלכ”רים, גישור ויישוב סכסוכים, הגירה ושילוב חברתי, ניהול מערכות בריאות, ייעוץ ופיתוח ארגוני, התפתחות הילד, בריאות הנפש, לימודי הגיל הרך. דרישות ניסיון מקצועי: · ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות בעבודה סוציאלית. יתרון לעבודה במחלקות לשירותים חברתיים. ניסיון המקצועי יימנה מיום הרישום בפנקס העובדים הסוציאליים ולא קודם לכן. דרישות נוספות: היכרות עם האוכלוסייה החרדית שפות– עברית ברמת שפת אם. |
| כשרים ויכולות |
· בעל/ת יכולת לריכוז וניהול מקצועי של צוות . · בעל/ת ניסיון בהדרכת עובד סוציאלי או בעל/ת יכולת לרכישת מיומנויות הדרכה. · יכולת ביטוי בכתב ובעל פה · יכולת ליצור קשרי עבודה ומערכות יחסי גומלין · יכולת ניהול והדרכת עובדים · רגישות לפונים. |
| כפיפות | מנהלת מחלקת ילד ונוער ומנהל התכנית הלאומית 360 |
|
מועד פרסום המכרז: כ’ בסיון 05/06/2026 מועד סופי להגשת מועמדות: ו’ בתמוז 21/06/2026 בשעה 23:59. להגשת מועמדות יש להפנות בצירוף קורות חיים, תמונת פספורט עדכנית, צילום תעודת זהות, ומלוא האסמכתאות הרלוונטיות להוכחת עמידה בתנאי הסף. חובה לצרף תעודות ומסמכים המעידים על הלימודים והניסיון יש להגיש את כלל המסמכים באמצעות דוא”ל : [email protected] · בקשות אשר תוגשנה שלא במועד הרלוונטי ו/או ללא המסמכים והאסמכתאות הנדרשים לא יידונו. · הגשת מועמדות מהווה מתן אישור לעירייה לשמירת המידע בהתאם לחוק. · המכרז מיועד לנשים וגברים כאחד. · בהתאם לתקנות הרשויות המקומיות (מכרזים לקבלת עובדים), תש”פ-2021, תינתן עדיפות לאוכלוסיה הזכאית לייצוג הולם ברשות – אם המועמד הנו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. · כמו-כן, בהתאם לחוק ולתקנות, מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות הנדרשות מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. לצורך מימוש זכאות זו יש לפנות לאיש הקשר הר”מ. איש הקשר לעניין מכרז זה: גב’ רבקה זכריהו, טלפון: 5776233/4 |
|